– Vi ønsker å markere med en pris når vi har veldig positive arbeidsgivere, sier Hans Inge Andersen, daglig leder for Vekst Melhus.
Lærekandidater
Mandag delte kommunalt eide Vekst Melhus for første gang ut utviklingsprisen, og bedriften hadde valgt ut Rema Melhus Torg. Årsaken er at Rema-butikken har tatt imot mange fra Vekst Melhus, og på en måte som Vekst Melhus mener fortjener ros.
– Butikken bidrar til å få folk ut i arbeidslivet, og har gjort en stor innsats. De har tatt vare på folk på en god måte, og hjelper folk som av ulike årsaker må ha tilrettelegging. Slik sørger butikken for at folk får kompetanse, sier Andersen.
Gladere kyllinger
Godt mottatt
For tida har Vekst Melhus åtte lærekandidater, og disse trenger ifølge Andersen, tilrettelegging for å klare seg i ordinært arbeidsliv.
– Planen er å dele ut utviklingsprisen en gang i måneden. Ikke alle arbeidsgivere fortjener en pris, men det gjør Rema 1000 Melhus Torg. Det første vi la merke til hos dem er måten de tar imot dem som kommer fra oss. Butikken har et kjempegodt miljø. Er du utrygg på hva du kan, er det viktigste at du føler deg trygg på arbeidsplassen. Da får du vist hva du kan, sier Liw Ildri Haugen, fagansvarlig for lærekandidater hos Vekst Melhus.
Lise Beathe Alstad som er i butikken tre dager gjennom Nav, forteller at hun føler seg trygg i butikken og at det er et godt arbeidsmiljø der.
1,4 millioner til Vekst Melhus
Alle får en sjanse
I Rema-butikken er individuell tilpasning vektlagt, forteller kjøpmann Kristian Lorvik som er svært glad for å få prisen. Lorvik er opptatt av å gi alle en sjanse.
Fruktansvarlig Tale Eid opplyser at Rema 1000 Melhus Torg har tatt imot i alle fall 20 gjennom Vekst Melhus.
– Den enkleste plassen de kan begynne på, er i fruktavdelinga fordi der er det nye varer hver gang. De får gjøre det samme for oss, og deres innsats er både arbeidsbesparende for oss og sosialt, sier Eid.