Jeg ser med forundring at kommunedirektør i Midtre Gaudal kommune, Alf-Petter Tenfjord, ikke ser noe dramatikk i at to avdelingsledere sier opp sine stillinger, samt at tre andre sykepleiere har sendt varsel om bekymringsfulle forhold innen pleie og omsorg i Midtre Gauldal.
Snakk om å ta på seg skylapper og fraskrive seg ansvar. Jeg blir både lei meg, frustrert, men aller mest forbannet over denne uttalelsen.
Ap: − Urovekkende at omsorgsarbeidere slutter
Dette er sykepleiere som innehar stor kompetanse og hver enkelt har over tjue års ansiennitet i Midtre Gauldal kommune. Jeg har vært så heldig å ha hatt begge disse avdelingslederne som nærmeste leder, og jeg må bare si at dette er personer som brenner for faget og er opptatt av god omsorg, samt ta godt vare på sine medarbeidere.
Jeg har full forståelse for at de ikke lenger orker å stå i denne jobben. Hverdagen er preget av nedbemanning, effektivisering, sparing, og aldri rom for noe annet enn det nødvendigste. Av og til rekker vi ikke det engang.
Kommunedirektøren sier at kommunen har rutiner for å snakke med de ansatte som slutter om noe kunne vært gjort annerledes, men meg bekjent stemmer ikke dette.
Det er ingen hemmelighet at jeg er en av de tre sykepleierne som har sendt varsel til kommunen, med bekymring over utviklinga innen pleie og omsorg de siste åra. Vi er flere som over lang tid har prøvd å gå «rett vei», også via hovedtillitsvalgt, uten at vi føler at vi blir hørt.
Jeg lurer ofte på hvor informasjonen blir av, og om den stopper opp på veien til administrasjon og kommunestyret?
Leder i helsevesenet sier opp: − Dette krasjer med mine verdier
Kan heller ikke si jeg er imponert over tilbakemeldinga fra kommunen på våre varsel. Vi fikk kun én melding på Altinn fra Varslingsmottaket i kommunen; varslingsbrevet anses ikke som et varsel i henhold til arbeidsmiljølovens bestemmelser, kapittel 2 A. Siden har ingen hørt noe!
Jeg vil ikke si at en føler seg så veldig ivaretatt og verdsatt for den kompetansen en innehar. En skulle tro at kommunen var interessert i å beholde alle sykepleierne de har med tanke på mangelen i åra som kommer.
Kommunedirektøren viser til at det er over 200 ansatte innen pleie og omsorg, og at de fleste er fornøyd. Hvor henter kommunedirektøren denne informasjonen fra, at de fleste er fornøyd?
Jeg kjenner meg ikke igjen i disse uttalelsene. De fleste snakker om at de er slitne og lei, og ønsker å finne seg noe annet å gjøre. Dette er ei skummel utvikling, men et resultat av flere år med store endringer innen pleie og omsorg i Midtre Gauldal.
Et fåtall vil bli avdelingsleder: − Skulle gjerne hatt flere søkere
Jeg har ingen fasit på hvordan alle utfordringer skal løses fremover, men én ting er i sikker; det må på plass ei solid grunnbemanning med personer som har kompetanse innen helsefag.
Samtidig er det viktig å ta vare på den kompetansen man allerede har, slik at de greier å stå i jobben fremover.
PS! En stor takk til Inger Jorid Lium, en av få politikere, som tør å sette denne saken på dagsorden!