Rekruttering av nye bønder
Hvorfor skal jeg anbefale ungdommer og elever, og andre som spør, om de bør ta over, eller kjøpe en gård?
Fordi at jeg håper på en «bedre fremtid»! «Politikerne har sagt det»
Vi står ved et veiskille når det gjelder fremtidens matproduksjon i Trøndelag.
Det er nå regjeringen må vise hva de har sagt i Hurdalsplattformen.
Vi skal øke matproduksjon med 25 %
Selvforsyningsgrad fra 40 % til 50 %
Hver tredje melkegård vurderer avvikling på gården. Da må lønnsomhet og velferd til.
Et årsverk må lønnes bedre, på linje med de andre som gjør sitt arbeid.
Skal jeg anbefale at ungdommen må gå agronomutdanning 3 år? Eller skal ta utdanning til en bedre betalt jobb? I trondheimsområdet er det lett for ungdom fra gård og få seg anna godt betalt arbeid. Skal gården konkurrere om de beste, må inntekta opp.
Krise i jordbruket: – Toget er i ferd med å gå
Min erfaring med ungdommer og andre som vil satse på matproduksjon, er at idealisme og interesse er det som går igjen for deres valg. Det er bra.
Men hva med lønn for arbeid, avkastning på investert kapital og velferd?
En undersøkelse av Agrianalyse sier at: 10 prosent av gårdbrukerne ikke hadde ferie i 2022. Gjennomsnittet var 13,6 dager ferie. Videre svarte 44 % av gårdbrukerne at de har unnlatt å ta fri ved sykdom på grunn av kostnadene med å skaffe avløser.
Årsverket hos bonden lønnes i snitt median 212 000 kr. Bondelaget krever 120 000kr. Til, pluss 50 000 kr fra i fjor.
På tross av dette. Jeg gleder meg over å være bonde!
Jeg vil anbefale ungdommer å satse.
Er det riktig av meg å anbefale bondeyrket?
Ja, vi må ha troa på fremtiden for Norsk matproduksjon!
En siste sak.
Hvorfor er det bonden, som må si at vi må ha matproduksjon i Trøndelag?
Takk til alle som forstår at vi må øke matproduksjonen.
Kilder:
Undersøkelsen i sin helhet finner dere her: AgriAnalyse. Kontaktperson i Agrianalyse AS er Hanne Elby.