Miriam Sortland Kuldvere, 1.kandidat for Melhus SV og Rasmus Kjøsen, 2.kandidat for Melhus SV. Begge barnehagelærere

Det er på tide med en politisk oppvåkning når det gjelder bemanning, både i barnehagen og i eldreomsorgen. Dette fortjener barna, de eldre og alle som hver dag går på jobb og gjør sitt beste for at disse skal få gode dager.

Først til barnehagen:

Både som barnehagelærere og politikere har vi store ambisjoner når det gjelder innholdet i barnehagen. Men som barnehagelærere vet vi at disse ambisjonene ofte ikke er gjennomførbare slik bemanninga er nå. Vi som arbeider i barnehagen strekker oss langt. Vi har et oppriktig ønske om å være tilstede for alle barna, med et trygt fang, et våkent blikk, med lek og glede, med læring gjennom undring og erfaring. Barnehagen legger grunnlaget for videre læring ved å stimulere til nysgjerrighet og ved å la barna oppleve mestring. En god barnehage er en investering i barns psykiske helse.

Barnehagesektoren har et sykefravær som er nesten det dobbelte som i resten av arbeidsstyrken.

Antall søkere til barnehagelærerutdanningene er nær halvert de siste fire årene, og hver 3.barnehagelærer forlater yrket.

I 2030 vil vi mangle 13000 barnehagelærere i følge NIBIO.

Daglig møter vi kollegaer, det være seg fagarbeidere, assistenter og barnehagelærere, som opplever å ikke strekke til og som er slitne. De brenner for yrket, men er usikre på hvor lenge de klarer å stå i det. Sykefravær og utskiftinger av ansatte går ut over barns trygghet, trivsel og utvikling.

Det er barnehagesektoren vi to kjenner best, men vi erfarer at det samme gjelder også i eldreomsorgen. Ansatte opplever å ikke strekke til og går hjem med en vond klump i magen. Sykefravær og mangel på ansatte gir ikke den trygghet og omsorg de eldre fortjener.

Begge disse sektorene har store utgifter til vikarbruk. Innleie gjennom bemanningsbyrå er dyrt, og både barn og eldre trenger mennesker de kjenner og som kjenner dem. De pengene som brukes på innleie kan brukes på å øke bemanninga. Det vil gi et lavere sykefravær og gjøre hverdagen bedre både for ansatte og barn/eldre.

Flere kommuner har hatt prøveordninger med økt bemanning og fått gode resultater. Dette må vi i Melhus også få til! Økt bemanning i barnehage og eldreomsorg vil være den mest prioriterte saken på den røde sida av politikken til Melhus SV. Vi håper at vi kan finne gode politiske samarbeidspartnere slik at vi sammen gjør Melhus til et enda bedre sted å bo, både som ung og som eldre.