Sykefraværet innen pleie og omsorg i Midtre Gauldal har vært høyt i flere år. Det er det fortsatt.
Formidabel økning
I første halvår i år, har sykefraværet ligget på hele 14,1 prosent for sykehjemmet på Støren. I de to første kvartalene i fjor, lå fraværet der på henholdsvis 8,9 og 8,2 prosent. Økningen er dermed formidabel.
I hjemmetjenesten er tendensen positiv, fraværet går ned. Men det er fortsatt høyt: 11,4 prosent i første kvartal, og 10,2 prosent i andre. Tallene for fjorårets to første kvartal var på henholdsvis 11,8 og 11,1 prosent.
– Sammensatte årsaker
Det høye sykefraværet er det ulike og sammensatte årsaker til, ifølge Hege Almås som er enhetsleder for Pleie og omsorg.
– Muskel- og skjelettlidelser, alvorlig sykdom samt skader som har oppstått på fritiden er hovedårsakene til langtidssykmeldinger, sier Almås om den kraftige økningen i sykefraværet på sykehjemmet.
Hun understreker på at tendensen innen hjemmetjenesten er positiv.
Vil øke grunnbemanningen
Tillitsvalgt Kari Stensås mener økt grunnbemanning er løsningen for å få ned det altfor høye sykefraværet.
Flere må være på jobb til enhver tid. Og Stensås mener det ikke vil koste mer penger.
– Pengene ligger der. Et sykefravær på 14 prosent koster utrolig mye penger.
Hun mener at en del av potten som i dag går til å leie inn sykevikarer, i stedet bør investeres i en økt grunnbemanning.
Med flere folk på jobb i utgangspunktet, mener Stensås at enheten kan slippe å leie inn sykevikarer hver gang noen har korttidsfravær, som for eksempel ved influensa.
– Og når man er flere folk i utgangspunktet, kan også de som har en del plager, som muskel- og leddsmerter, være på jobb selv om de føler de ikke er i stand til å yte 120 prosent.
Enhetsleder Hege Almås er enig med Stensås i at økt grunnbemanning er en god løsning, men understreker at de likevel må ha en viss pott til sykevikarer. Helt fri for sykefravær blir man aldri.
