Er sjef, men leder ikke

Tre av fem gjør denne feilen.
Nyheter

Tre av fem ledere er dårlige til å fordele oppgaver og koordinere arbeidet. Det viser en ny undersøkelse, skriver Pressenytt.

Rapporteringskrav fra eiere og toppledelse fører til at lederne ikke makter å følge opp medarbeiderne sine.

Bare fire av ti norske ledere er flinke til å organisere det daglige arbeidet. Dette kommer fram i en landsdekkende studie, hvor 1600 norske leder har deltatt. Deres opplevelse av tillit, stolthet og fellesskap har blitt kartlagt i studien.

Undersøkelsen er gjennomført for ledelsesorganisasjonen Lederne av analyse- og rådgivningsselskapet Great Place to Work Institute.

 

– Rapporteringskravene fra bedriftens styre og eiere tar mye av hverdagen til mange norske ledere. Jeg tror systemene tar så mye fokus at forholdet til medarbeiderne blir en salderingspost, sier forbundsleder i ledelsesorganisasjonen Lederne, Jan Olav Brekke.