– Det var en diskusjon. Vi ble enige om at det skulle bli sånn, sier Roald Haug.
Støren treindustri AS har skiftet administrerende direktør.
Les også: Støren Betong fikk ja
Sviktende resultater
Styret i selskapet har ikke vært helt fornøyd med resultatene i 2015 og så langt i 2016, hvor man venter en resultatsvikt. På bakgrunn av at man ikke hadde tilstrekkelig tiltro til at den eksisterende ledelsen ville kunne gjøre de nødvendige forbedringer, valgte man å gjøre et skifte.
Det sier Rune Johnsen, som har tatt over som administrerende direktør i Støren Treindustri AS. Den jobbet tiltrådte han 13. oktober.
Roald Haug satt i sjefsstolen i ni år. Han sier at de også kom til en enighet, i og med at hans pensjonsalder var nær forestående.
– Det var en diskusjon. Vi ble enige om at det skulle bli sånn.
Han sier likevel at det ikke var noe som skjedde raskt.
– Det var en prosess. Det er naturlig, jeg hadde ikke lang tid igjen i sjefsrollen uansett. Det var det som var bakgrunnen. Nå var det tid for det. En ny mann var allerede på plass, så da ble det sånn, sier han.
– Det er også som han sier: Når selskapet er inne i en fase hvor man trenger å gjøre noen grep for å få resultatforbedring, og dra selskapet inn i framtida, er ikke det noe som gjøres over natta. Haug hadde likevel en så kort tid igjen, at dette ble den beste løsningen, sier Johnsen.
Les også: Avslutter som næringsrådgiver
Svingninger i markedet
Johnsen kommer fra stillingen som konsernsjef i Kjeldstad Holding, som eier Støren Treindustri. Det er en stilling han fortsatt formelt har, selv om hovedjobben nå er på Støren, i sjefsstolen der.
Han forteller at de siste årene har vært preget av til dels store svingninger i markedet. Mot slutten av 2014 ble mange av prosjektene de hadde bestillinger på utsatt. Svingningene fortsatte i 2015, mens inneværende år startet bra.
– Men så klarte vi ikke å selge inn tilstrekkelig, og hadde en tung periode på vårparten og fram mot ferien. Men nå er det full produksjon igjen, sier Johnsen.
Faktisk har de nå så mye å gjøre, at de ansatte er bedt om å legge inn en ekstra innsats for å klare å lande alle prosjektene som går.
– Det er klart; i en sånn situasjon som dette vil det alltid bli spørsmål og uro blant ansatte. Men jeg håper og tror at mitt første allmøte med de ansatte virket beroligende på dem. Vi trenger heller en ekstrainnsats, enn det motsatte, sier Johnsen.
Les: Dere vil jo faktisk noe i kommunen her!
- På overtid
Roald Haug på sin side, sier det har ligget i kortene, og at han har vært forberedt på å bli pensjonist.
– Jeg var på overtid. Jeg har gått to år lenger enn det som var avtalen, sånn sett. Men man blir vel aldri 100 prosent forberedt på det å bli pensjonist, sier han.
Haug er nå 65 år.
– Blir det kjedelig?
– Nei. Det har dukket opp en del allerede. Jeg kommer nok til å gjøre noe framover, men ikke på fulltid. Å være leder for et så stort selskap, er ikke aktuelt.
Haug, som bor i Trondheim, kom fra Hedalm Anebyhus til lederjobben på Støren treindustri for ni år siden.
