- Dette er noe vi jobber med på lang sikt, sier undervisningsinspektør Arnt Inge Nilsen på Støren barneskole.
Skolen har to mannlige lærere, og den ene er undervisningsinspektøren. De andre 19 lærerne er alle kvinner.
- Vi har som mål å få flere mannlige lærere, så vi håper flere vil søke, sier Nilsen.
Støren barneskole har i år mistet mannlige lærere over til andre skoler Midtre Gauldal, fordi det bare var vikarstillinger på Støren.
- Det er klart at noen da velger en faststilling f. eks. i Sinsås framfor en vikarjobb på Støren, sier Nilsen. Han håper de kan komme tilbake når det blir ledige faste jobber på Støren. Nilsen vet også om menn som er under utdanning og som han håper vil søke.
Det er mange faktorer som teller når en lærer skal ansettes, både faglig styrke, kompetanse, ansiennitet og andre faktorer, påpeker Nilsen:
- Og vi må hele tiden tenke på elevenes beste.
I trondheimsskolen blir menn oppfordret til å søke. - Det kan vi også gjøre, sier Nilsen. - Men det blir ikke aktuelt å ansette en mann bare fordi han er mann.
